En tant que coach, je vous accompagne à révéler le potentiel qu'il y a en chacun de vous afin de rendre possible un réel épanouissement personnel et professionnel.

Sois toi-même, les autres sont déjà pris.

Apprenez vos théories aussi bien que vous le pouvez, puis mettez-les de côté quand vous entrez en contact avec le vivant miracle de l’âme humaine.

METANOIA : mot grec qui signifie « au-delà de nous, au-delà de l’intellect, de notre raison rationnelle et se rapporte à un mouvement de retournement par lequel l’homme s’ouvre à plus grand que lui-même en lui-même ».

Rire, c’est refuser de se laisser aigrir par notre impuissance et nos échecs. C’est montrer que la vie reste la plus forte et qu’en son centre, on a placé la joie.

Il ne faut pas attendre d’être parfait pour commencer quelque chose de bien.

Le véritable voyage ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux.

Croyez en vos rêves, ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous, ils se réaliseront sûrement.

Nous sommes à chaque instant à la croisée des chemins et il nous appartient de choisir la direction à prendre.

Cela semble toujours impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse.

Coaching d'équipe

Bilan de compétences

Coaching d'orientation

Formation

Facilitation

Coaching individuel

C'est quoi ?

C’est un accompagnement individualisé fondé sur une demande explicite qui vise au développement du coaché dans le cadre d’objectifs professionnels concrets et réalistes.

Le coaching nécessite un engagement et une analyse de ses pratiques professionnelles et personnelles. C’est au travers de l’échange constructif avec le coach que le coaché saura construire ses propres solutions.

Pour qui ?

Cet accompagnement peut être réalisé en entreprise, qui en assure alors le financement.

Il peut également être à la demande d’un particulier, qui procédera à un financement individuel de cette prestation.

Coaching d'équipe

C'est quoi ?

Le coaching d’équipe vise au développement d’une équipe en entreprise, dans le cadre d’objectifs professionnels concrets et réalistes.

Les finalités du coaching d’équipe peuvent être les suivantes:

- Renforcer la maturité d’une équipe,
- améliorer l’efficacité,
- travailler ensemble.

Le coach personnalise son accompagnement en tenant compte de l’environnement de travail, de l’organisation et de la taille de l’équipe.

Le coaching d’équipe peut être complété par une mission de formation ou de facilitation.

Pour qui ?

À destination des entreprises, cet accompagnement se fonde sur une demande explicite du manager.

Bilan de compétences

C'est quoi ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Pour qui ?

Cette prestation est à destination de tous types de profils.

Vous pouvez en bénéficier, que vous soyez salarié(e) du secteur privé ou public, étudiant(e), en recherche d’emploi, en création d’entreprise, dirigeant(e), personne en situation de handicap, personne en reprise d’activité, en réinsertion professionnelle.

Découvrez nos formules

Formule MOUVEMENT

24 heures
dont 12 heures d'entretiens face à face
1650€ TTC

Formule MOUVEMENT

Vous avez une cible professionnelle identifiée et souhaitez élargir vos perspectives professionnelles. Vous souhaitez être accompagné pour identifier d’autres pistes de métiers et vous positionner sur le marché du travail.

Brochure PDF

Formule TRANSITION

24 heures
dont 16 heures d'entretiens face à face
2000€ TTC

Formule TRANSITION

Vous avez une idée de votre cible d’emploi ou de projet de formation et vous souhaitez être accompagné pour explorer d’autres pistes en lien avec vos compétences, votre personnalité et vos aspirations, et les confronter à la réalité du marché du travail.

Brochure PDF

Formule CHANGEMENT

24 heures
dont 20 heures d'entretiens face à face
2400€ TTC

Formule CHANGEMENT

Vous êtes en grand questionnement sur votre situation professionnelle. Vous avez besoin d’un accompagnement renforcé pour vous aider à identifier des pistes d’emploi ou de formation réalistes et réalisables sur le marché de l’emploi.

Brochure PDF

CADRE REGLEMENTAIRE :
Le bilan de compétences est une démarche règlementée par le Code du Travail dont notamment les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 L’encadrement légal vise avant tout à protéger le bénéficiaire. Comme le précise l’article L.6313-10 du Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation».

Nos bilans de compétences en chiffres...

de reprise d'emploi

0 %

d'atteinte des objectifs

0 %

de recommandation

0 %

d'abandons

100 %

Témoignages

Je fais confiance à Anne-Claire qui m'a accompagnée pour un bilan de compétence. Son écoute, sa perception sensible et professionnelle lui ont permis d'adapter des outils concrets et le questionnement à chacune de mes séances. Ainsi son coaching, tout en douceur, m'a aidé à faire sens et mettre en place les étapes de mon parcours d'évolution professionnelle. Merci Anne-Claire ***

J'ai rencontré Anne-Claire lors d'un bilan de compétences. Sa bienveillance, son écoute et la qualité de nos échanges au travers d'activités ludiques (ligne de vie, tests de personnalité etc) m'ont aidé à porter un regard objectif sur le chemin professionnel déjà parcouru et à me rassurer et me conforter sur celui restant à venir. Je recommande vivement cette professionnelle

J'ai rencontré Anne Claire dans le cadre d'un bilan de compétences. Personne professionnelle, bienveillante et à l'écoute. Elle a su me conseiller et me rassurer.

J'ai eu une expérience exceptionnelle avec Anne Claire Daboust pour mon bilan de compétences. Au-delà d'une simple orientation professionnelle, Anne Claire a su instiller une dimension personnelle à son accompagnement, m'aidant à envisager mon avenir avec sérénité et confiance en moi. Elle est professionnelle, attentionnée et compétente. Le processus proposé s'est révélé parfaitement structuré, m'offrant une compréhension approfondie de mes points forts et des domaines à améliorer. Anne Claire a démontré une empathie sincère, créant un environnement propice à la réflexion et à l'épanouissement personnel. Chaque séance a été minutieusement adaptée à mes besoins spécifiques, renforçant ainsi son impact et sa pertinence. Je suis très reconnaissante pour les conseils pratiques et les outils judicieux partagés qui ont été d'une grande aide pour découvrir mon Ikigai. Sans hésitation, je recommande chaleureusement Anne Claire à tous ceux qui recherchent un bilan de compétences sur mesure et efficace!

Coaching d'orientation

Dans mes coachings d’orientation, j’accompagne les jeunes à faire leurs choix d’orientation en conscience. C’est un accompagnement personnalisé et individuel en réponse à des objectifs définis ensemble en amont.

Comment je fais ?

Je les questionne sur leur parcours scolaire, leurs attentes, leurs difficultés, leurs interrogations.
Je les aide à mieux se connaître, identifier leurs centres d’intérêt, prendre conscience de leurs talents, leurs sources de motivations, leur ambition …
Je les guide à découvrir les environnements professionnels pour qu’ils envisagent des pistes de métiers et de filières possibles en lien avec leur personnalité et leurs aspirations.

Ensemble, nous menons ce travail d’enquête que je confronte avec la réalité.

A l’issue de ce travail d’exploration, ils deviennent véritablement acteurs de leurs parcours et de leur choix d’orientation.

Ensemble, nous bâtissons un projet réaliste qui fait l’objet d’une synthèse finale avec un plan d’action co-construit définissant les étapes à franchir pour y accéder.

Pour qui ?

Ce coaching d’orientation s’adresse aux collégiens, lycéens ou étudiants, qui s’interrogent sur leur choix d’orientation scolaire et/ou professionnels.

Bon à savoir

Cet accompagnement peut également s’étendre à une recherche d’école ou de stage, à la rédaction de CV et lettre de motivation, à des entraînements à des entretiens de motivation.

Formation

C'est quoi ?

Mes formations sont conçues pour répondre aux besoins professionnels et de développement de compétences identifiés par votre entreprise.

Je vous propose des formations sur des thématiques de management et d’animation d’équipes :

- animer des réunions
- manager à distance
- coopérer – collaborer – déléguer
- susciter l’intelligence collective
- fédérer son équipe
- identifier et mettre en œuvre les leviers de la motivation
- conduite d’entretiens professionnels
- gérer son temps et celui de ses équipes
- donner du feed-back
- savoir reconnaître les cycles du changements
- anticiper et gérer les conflits
- identifier et développer les talents de son équipe…

Je vous propose également des formations liées au savoir-être, aux compétences comportementales, appelées également soft skills:

- la posture managériale
- l’assertivité
- l’estime de soi
- la gestion des émotions
- les drivers
- la métacommunication.

Pour qui ?

Les entreprises qui ont pour ambition de mettre leurs collaborateurs au centre de leurs préoccupations pour une meilleure performance sociale et opérationnelle.

Bon à savoir

En tant que formatrice, je pose et suis garante du cadre de la relation, je questionne, suscite les échanges et apporte des éléments théoriques dans un objectif de développement de compétences.

Mon approche pédagogique est basée sur l’alternance d’apports de connaissances théoriques, de séquences d’expériences et d’expérimentations.

Facilitation

C'est quoi ?

La facilitation est une discipline regroupant des pratiques qui permettent à chaque membre d’un groupe de s’impliquer dans la construction d’une solution acceptable par tous, face à un enjeu commun.

Pour qui ?

Les entreprises ou opérateurs publics qui souhaitent réfléchir à leur stratégie, poser un diagnostic partagé, rechercher des solutions par la démarche créative, faciliter la prise de décisions et engager le groupe dans la mise en œuvre de son plan d’action.

Bon à savoir

En tant que facilitatrice, j’aime mettre en œuvre ma créativité dans mes accompagnements afin de favoriser différentes formes d’intelligences individuelles et susciter l’intelligence collective au bénéfice d’un projet commun.

Ils m'ont fait confiance...

Anne-Claire, par son écoute, sa posture et sa bienveillance m’a permis de prendre du recul et de mieux analyser mes actions et leurs conséquences et de repérer mes forces et mes ressources. C’est aussi une personne disponible et très attentive au bien-être des personnes

J’ai eu la chance de bénéficier du coaching d’Anne-Claire, qui est intervenu à une période charnière de ma vie professionnelle durant laquelle je ressentais le besoin de redéfinir l’orientation à donner à ma carrière. Elle a su m’aider à faire le point sur mes attentes, mais également à identifier mes ressources et à les mobiliser. C’est grâce à son écoute active et ses exercices ciblés que j’ai pu progressivement prendre confiance en ce que je suis comme ce à quoi j’aspire. Cela m’a permis de saisir les opportunités qui se sont présentées par la suite avec plus grande sérénité.

Anne-Claire a croisé mon chemin professionnel. Manageuse coach, bienveillante, attentive aux ressentis et aux objectifs ciblés. Avec elle, j'ai identifié mes aptitudes et développé mes compétences en confiance. Son attention et ses conseils m'ont permis de me situer et de progresser.

J'ai demandé à Anne-Claire de réaliser un coaching d'équipe dans le but de favoriser de meilleures interactions entre les collaborateurs, de renforcer le sentiment d'appartenance afin de faire progresser la performance de mon site. Sa méthode basée sur la mobilisation des intelligences individuelles au profit du groupe dans un climat de sérénité et de confiance a contribué à l'amélioration de nos résultats collectifs.

Je suis passée par un moment de ma vie professionnelle où je ne me sentais pas bien. J’étais en souffrance, à bout et je me dirigeais droit dans le mur. C’est à ce moment-là que j’ai rencontré Anne-Claire. Grâce à sa bienveillance et son professionnalisme, elle m’a aidée à ce que je retrouve mon chemin. Elle m’a permis de porter un autre regard sur ma propre situation. Et j’ai pu avancer, un pas après l’autre, me réinventer. Anne-Claire a su allier savoir-faire et savoir-être pour m’accompagner. Je n’ai qu’un mot à lui dire : MERCI